15 års erfaring med modernisering av bad
Vi har opparbeidet oss solid erfaring innen modernisering av våtrom og bad. Vi tilbyr stødig prosjektledelse, gjennomføringsevne og kvalitet og leveranser til riktig tid.
Sans bygg er godkjent bedrift etter Byggebransjens våtromsnorm, medlem av Byggmesterforbundet og har sentral godkjenning for ansvarsrett i tiltaksklasse 2.
Teamet
-

Vidar Hellstrand
Daglig leder
+47 468 09 470
vidar@sansbygg.no -

Fredrik Pedersen
Prosjektdirektør
+47 928 99 271
fredrik@sansbygg.no -

Øyvind Fanebust
Faglig leder / Prosjektleder
+47 904 05 000
oyvind@sansbygg.no -

Cathrin Adolfsen
Økonomisjef
+47 951 90 063
cathrin@cordagroup.no -

Roger Wågsand
kalkulasjon - og Prosjektleder
+47 904 15 000
roger@sansbygg.no -

Anders Gimsmo
Prosjektsjef Vestlandet og Midt Norge
+47 476 67 621
anders@sansbygg.no -

Tina Marie Hansen
Tilvalgsansvarlig
tina@sansbygg.no -

Anette Kalleklev
Tilvalgsansvarlig
anette@sansbygg.no -

Maryam Saad
Tilvalgsansvarlig
maryam@sansbygg.no -

Joakim Balslev
Prosjektleder
+47 936 39 993
joakim@sansbygg.no -

Glenn Larsen
Prosjektleder
+47 924 44 099
glenn@sansbygg.no -

Kim Thomas Johansen
Prosjektleder
+47 458 11 800
kim@sansbygg.no -

Eroll Zekir
Prosjektleder
+47 955 50 419
eroll@sansbygg.no -

Hussein Youssef
Prosjektleder
+47 969 02 573
hussein@sansbygg.no -

Karim Boudden
Prosjektleder
+47 474 67 490
karim@sansbygg.no -

Marcin Socki
Prosjektleder
+47 976 53 398
marcin@sansbygg.no -

Erik Granud
Anleggsleder
+47 450 07 278
erik@sansbygg.no -

Øyvind Arve Vågenes
Anleggsleder, Bergen
+47 915 75 550
oav@sansbygg.no -

Lars Gøran Evaldsson
Anleggsleder
+47 412 67 649
larsg@sansbygg.no
Åpenhetsloven
Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og sikre anstendige arbeidsforhold. Loven har også som mål å pålegge virksomhetene å være åpne og transparente om hvordan de arbeider med disse problemstillingene, slik at offentligheten kan få innsyn. Selskapet har etablert retningslinjer og rutiner for å håndtere faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Gjennom våre aktsomhetsvurderinger har vi ikke avdekket negative konsekvenser foreløpig.